“不忘初心，牢记使命” 新时代的责任与担当

作者：赵娟

单位：瑞华会计师事务所河北分所

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真学习规定内容，特别是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习党史、新中国史，理论学习取得新进步，信仰信念更加坚定。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照十九届中央纪委三次全会精神，认真查摆自身不足；总之，经过这一段时间的学习教育，初步达到了“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当”的目标。

始终坚持“先做人、后做事”为做人做事根本原则，以“共建、共享、共赢”为建所治所基本理念。自受任以来，“树公心、抑私欲”，以德领军；求公求廉，以其求治；勤恳奋勉，以勤补拙。“不忘初心、牢记使命”以人为本，大胆实践、持续创新、精益求精，逐渐将瑞华会计师事务所河北分所打造成为河北省行业内“业绩突出、队伍过硬、管理科学、文化先进、内部和谐”的知名机构之一。

 1、政治素质强，狠抓党建促发展。作为会计师事务所党支部书记，能够时刻不放松自身政治学习，坚持与河北注册会计师协会党委保持一致，开展多层次、全方位的党员学习。“不忘初心、牢记使命”主题教育中能够以身作则、积极主动、真抓实干，成绩突出。根据注册会计师行业流动性强、出差多和年轻人集中的特点，创造性的利用自身开发的信息化管理系统建设网上党支部，进行网上宣传与教育、网上党支部会议、网上思想汇报，使党组织更贴近党员，更贴近员工。探索建立党员监督评价长效机制，利用网络信息化手段实现党员公示，强化项目管理中的党员模范带头作用、党小组的思想责任支柱功能以及群众对于党员的日常监督评价，从而摸索建立“以党建促发展、以发展促党建”的良性循环轨道。

2、业务技术较强，狠抓诚信建设和风险管理。作为分公司的主任会计师，是整个分公司业务风险的最终承担者，担负着分公司专业标准、质量控制、教育培训等方面的体系设计、执行监督和考核奖惩的重要责任，并是第三级重点复核的不二人选。近几年以来，在自身专业学习、分公司业务质量的监管以及员工教育培训等方面不遗余力、常抓不懈 ，对分公司的良性发展至为重要。

3、持续创新，大力提升事务所信息化建设能力和管理水平。作为河北分公司的总经理，能够率领市场团队努力奋进、抓住机会、创造条件不断的赢得新的客户和市场。尤其是在管理创新方面，积极探索、锲而不舍，走出了一条比较适合自己实际情况的路子，主要表现如下：第一，积极响应行业党委号召，准确把握注师行业发展趋势，正确预见和超前构思会计师事务所信息化建设工作。2009年底便聘用编程工程师，建立信息中心，下大力气进行公司信息化建设。目前自主开发的“玉壶冰”信息化管理系统已基本完成，具备了办公自动化、人力资源管理、项目管理、财务管理、客户管理、培训和知识管理以及文化管理七大模块功能，已经基本具备了《注册会计师行业信息化建设总体方案》规定的主要功能要求。使用两年来，该系统已对事务所自身内部管理产生了脱胎换骨的效果；第二，为了最大限度地挖掘员工的潜力、提高管理效率，同时减少部门利益的纠葛，在管理半径允许的情况下，实行不设部门而以项目负责制为基础的扁平化管理模式；第三，以信息化平台为载体和手段，进行全员360度的、公开、透明、可量化的绩效考核和分配奖惩，并以此为枢纽，大力提升公司各方面的管理水平；第四，以单个项目核算为基础，实现市场和项目管理的双向引导和管理，进行利润分析、成本分析和效率分析，大力推动事务所的精细化管理和执行力管理；第五，大力整合培训体系，努力创建学习型组织；第六，加强客户管理，努力提升公司服务能力；第七，在员工思想阵地和企业文化建设方面坚定信心，孜孜以求，狠抓员工思想教育、文化生活与技术培训。

4、 大力倡导事务所与员工的社会责任和人间大爱，努力提升员工的责任感和思想境界。近年来，所里组织员工积极开展帮困活动，单位依托工会及妇联组织，每年年会公司发动员工自动捐款献爱心，书记带头捐款，最多一次个人捐款5000元，起到了模范带头作用，党员全员参与，主动捐款。我公司利用自己的办公系统---玉壶冰系统，专门设置了企业文化板块，成立了爱心帮困基金，出台了玉壶冰爱心帮困基金试行管理办法，帐目清晰，每个人的捐款数额，捐赠项目的申请及审批流程很完善，捐赠数额，都一笔笔清清楚楚，累计收到捐款12.7万，使用了5万多。帮扶对象包括所内人员及社会人员，最多一次帮扶捐款数额为5000元。爱心帮困活动给别人带去了希望，也温暖着每个员工的内心。

5、为人处事好，合伙理念强。为人宽厚豁达、与人为善、大局观强、不计小利。自2013年就任分公司合伙人以来，能够以身作则，奉献在前、享受在后，因而威望较高、团队和谐。处事公道、廉洁自律；勤于工作、善于管理、甘于吃亏、敢于斗争、乐于分享，逐渐将分公司团队打造成了一支凝聚力、战斗力和创造力都不错的队伍。