搞好诚信建设  树立品牌形象

中兴财光华会计师事务所

中兴财光华会计师事务所多年来坚持“以质量求信誉，以信誉促发展”的诚信理念，奉行“高效优质、为客户创造价值、为社会创造效益”的服务宗旨，追求稳健务实、与国际接轨的长远发展目标。竭诚为社会各界提供优质高效服务。几年来，在各级领导的支持和帮助下，全体员工精诚团结、锐意进取，坚持“诚信做人、诚信做事、诚信经营、诚信执业”，业务迅速发展，队伍不断壮大，执业质量和执业信誉不断提升，赢得了客户和社会各界的广泛信任，打造出了“诚信、求实、奋进”的事务所品牌，成长为我省注册会计师行业的旗舰。

 一、筑诚信之基，全面提升专业胜任能力。

事务所最核心的资产是人才，人才的专业胜任能力就是事务所的核心竞争力。几年来，中兴财光华会计师事务所坚持以人为本，从抓队伍建设入手，全面提升员工专业胜任能力，夯实诚信执业的基础。   

一是着力培养和打造了一支业务素质高、专业胜任能力强的人才队伍，不断充实事务所的核心资产。目前，中兴财光华所现有从业人员1143名，其中注册会计师563名、资深教授、副教授、高级会计师、高级工程师、高级税务师、高级管理咨询师138名，荟萃了会计、审计、证券期货、资产评估、税务、金融、工程、经济管理等各类专业人才，是一支年龄结构合理、团结和谐、充满朝气和活力的执业队伍。

二是着力加强人才培养和人力资源培训，努力提升员工业务素质和执业能力，不断提升事务所核心竞争力。建立了总分所一体化人才资源管理制度，员工晋升制度等近20项，对优秀员工、公司量身定做为其设计发展规划。据不完全统计，2012年在人才培养教育上投入经费达200多万元。采用“行业培训与事务所自主培训相结合，全所普遍培训与部室重点培训相结合，集中培训与个人自学相结合”的三位一体模式，使事务所人才培训管理取得较好成效。充分运用职位、岗位、薪酬等手段激发员工的学习积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的学习型事务所氛围。近3年来，共有25名青年员工考取了注册会计师、评估师、税务师等执业资格，46名青年成长为事务所业务骨干。

    人才队伍的不断壮大、专业胜任能力的提升，有力推进了我所核心竞争力进一步增强。目前，我所人才队伍、业务规模在河北排名第一，2013年全国百强会计师事务所名列第17位，收入2.6亿,并成功入围财政部、国资委、科技部、工信部审计项目和南水北调水利审计项目的会计师事务所之一。

二、铸诚信之魂，努力打造事务所诚信品牌

长期以来，我所在思想上坚持树立“围绕业务抓诚信，抓好诚信促业务”的新观念；在工作中坚持以诚信为基础，提高专业技术水平，创造性地开展工作；在员工教育上坚持以教育、社会实践、文化活动为一体，全面提升员工素质。将诚信文化建设融入事务所经营管理和员工工作生活的每个方面，努力打造中兴财事务所诚信品牌。

一是坚持围绕事务所中心工作抓诚信。把事务所中心工作与诚信工作同谋划、同研究、同部署。在各项工作中，特别是在重大审计任务中，人人讲诚信，遵守注册会计师的职业道德，坚持审计准则规定的审计程序，勤勉尽责，从不出具虚假报告，得到了投资者和监管部门的信任。2009年唐钢股份、邯郸钢铁、承德钒钛三家上市公司跨上交所、深交所两个交易所重组成立河北钢铁集团，这一特大规模的重组在我国证券史上尚属首例。我所承接该项重组审计任务后，精心谋划、周密实施，迅速组织了以党员注册会计师为骨干的审计人员60多人，经过与客户反复沟通和艰苦细致的工作，克服了很多审计难题，按时保质完成了这项重大审计任务，在国家证监会顺利过会，得到了省领导的高度赞扬和充分肯定。

二是提升服务经济社会能力，不断拓展业务领域。凭借充足的实力和良好的信誉，我所IPO项目的开展有了进一步的扩大，有8家企业进入股票上市培养期，服务国有大中型企业的数量进一步增加，业务结构进一步优化，拓展了科研项目审计、农业开发项目审计、企业债券、公司债券和中短期票据等发债项目审计，开发了企业破产管理人项目等新业务领域，创造了良好的发展态势。

    中兴财光华事务所诚信执业、以高质量的服务，树立起“诚信、求实、奋进”的品牌形象，得到了社会各界的广泛赞誉。被中国质量协会全国用户委员会评为“全国实施用户满意工程先进单位”，2011年被中注协行业党委评为“优秀基层党组织”，2012年河北省注协党委授予“先进党支部”称号。中兴财光华所的跨越式发展引起有关领导的重视，原财政部部长、中国注册会计师协会会长刘仲黎、秘书长陈毓圭、副秘书长杨志国等领导到所调研指导工作，刘仲黎会长欣然为我所题词“勤勉尽责、科学发展”，河北省政协副主席赵文鹤、河北省财政厅原厅长齐守印、副厅长赵文海等领导也多次到所调研工作，赵文鹤主席为所题词“欣欣向荣的行业，新兴业态的桥梁”。

三、兴诚信之风，加强事务所内部管理

中兴财光华所根据本所实际情况认真与全国先进事务所进行对标，加强管理，努力使事务所发展升级提档。

一是加强行业党建，以党的先进理论指导事务所发展。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总原则，将基层党组织管理有机融入事务所业务管理，坚持党支部建设与业务重点工作同步安排，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进事务所的快速发展、科学发展提供了强大的动力和组织保证。3年来，我所共有12名青年骨干发展为党员，8名党员走上了事务所领导岗位。坚持以党建带团建、带群建，在全省率先成立了行业共青团、工会、妇委会组织，并培养了刘英斌等行业民主党派代表人士。

    二是完善管理，健全制度。以事务所特殊普通合伙改制为目标，进一步完善了组织架构体系。强化了机制建设，修订完善了业绩考核制度、薪酬制度、职工晋升制度、党员先锋评选制度等。把一线业务骨干提升为高级经理，增强了广大员工的宗旨意识和诚信观念，促进了各项业务活动的开展，为特殊普通合伙改制奠定了基础，增强了广大员工的凝聚力和向心力，开创了事务所工作的新局面。

    三是加强诚信建设，提升社会诚信度和公信力。事务所狠抓诚信这一事务所发展的生命线，认真开展“诚信教育”活动，签订诚信承诺书，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，把“诚信”活动的具体内容有机融入到事务所业务发展、质量控制、执业道德、文化建设、诚信建设中。以业务项目为基础，对每一位执业人员进行诚信评价。通过开展部室间互评，客户信息采集等方式对全所执业人员及综合服务人员进行评价，形成了诚信为本，操守为重的职业风尚，得到了社会的尊重和信赖。

    四是努力承担社会责任，提升社会形象。中兴财光华所与河北经贸大学会计学院、石家庄经济学院合作，建立了高水准的会计人才培养基地。目前，事务所已成为河北经贸大学国家特色专业会计学学生实习基地，每年有近百名大学生来所实习，为培养行业后备人才承担了一定的社会责任。另外，在汶川抗震、西南抗旱、雅安抗震等公益捐助活动中，我所党员积极带头、员工踊跃参与共捐款6万多元，献出了中兴财光华人的爱心。

    四、扬诚信之帆，转型升级做强做大

中兴财光华所以“深入学习科学发展观、创先争优和学习贯彻党的十八大精神”为契机，在北京、天津、上海、重庆、深圳、山东、广东等省市设立了20多家分支机构，业务发展初具规模，成为一支为经济社会和谐发展保驾护航的坚强队伍。面对十八大提出的新目标要求，中兴财光华所根据实际，研究确定了今后发展工作重点及目标。

    一是全力进军资本市场，实现业务转型升级。作为唯一一家总所设在河北有上市审计资格的会计师事务所，更好地为河北省资本市场服务是义不容辞的责任。紧紧抓住“十二五”时期行业发展的重大机遇，发挥自身优势，从服务经济社会发展全局出发，加大对资本市场的服务力度，积极努力为拟上市公司、上市公司提供全方位、高质量服务，为企业债券和公司债券发行提供审计服务，积极承接高端业务，实现业务升级、跨越发展。业务触角延伸到经济社会高端领域特别是深化改革出现的新领域。聚焦我省经济发展四大攻坚战，开发市场、拓展业务，在服务经济建设中实现事务所综合实力的全面提升，实现自身的转型升级和科学发展。

二是以特殊普通合伙转制为契机，全面落实做大做强战略。以“人合、事合、心合、志合”的合伙文化理念实现制度创新，完善现代管理制度体系，全面落实、形成现代企业组织结构，以理念领先、制度领先促业务领先。计划五年内进入行业综合排名前十强，审计收入达到8个亿以上，并争取到A+H股的审计资质；在人才方面3年达到注册会计师800人，5年达到注册会计师1000人；有计划的引进、培养100名适应行业发展需求的国际化、新业务领域复合型人才；努力为建设经济强省、和谐河北保驾护航。

    今后一个时期，我所将加强内部治理机制建设，扩大规模，拓展新业务领域。未来五年，在继续做大的同时，在做强上下功夫，坚定不移的强化治理机制，依靠制度来保证诚信执业，推动事务所又好又快发展，为我国经济建设贡献应有的力量。