香港:会计业明年薪酬升幅高

　　原文标题：港工会不满雇主联会 明年加薪幅度建议

　　香港雇主联合会发表明年的薪酬调整指引，建议明年薪酬升幅不应多于2.5%，工会认为如此低的加幅，连通货膨胀也不能弥补，而雇主联会反驳，明年香港经济发展前景有隐忧。

　　香港雇主联合会行政总监庞维仁表示，香港的公司明年应维持固定成本不变。他说，该会发现不同行业对人手需求有颇大差异，其中，会计业人手紧张，而建筑及工程业停滞不前。

　　因此，会计行业的薪酬的升幅相对较高，他建议公司应按市场需求，选择性作薪酬调整；另外，雇主应该加强跟员工沟通，保持良好雇佣关系，以挽留人才。

　　人事顾问公司指出，银行、金融、采购等行业，今年已取得5%至10%薪酬升幅，但低学历及低技术职位的加薪幅度，只有2%，预计明年平均薪酬升幅约3%。

　　会计师公会表示，受由国企去港上市热潮及香港蓬勃经济带动，会计行业人手持续紧张，具经验的会计师今年平均加薪一成多，预计明年薪酬升幅也有双位数增长。

　　不过，建造业总工会就表示，由于工程减少，工人薪酬近年都持续下降。雇主联会称，关注香港贫富悬殊加剧，并鼓励港府订立适当策略应对，使港人可分享香港的经济复苏。

　　工联会及职工盟均对雇主联会建议的薪酬加幅表示不满，认为联会将工资压低，不能保留人才，对公司发展不利，两家工会建议加薪幅度应追及5%的香港经济增长幅度。

　　香港的打工仔仍不知明年可获加薪多少，但立法会由本月开始，按照通货膨胀率，调高议员薪酬及每年办事处营运津贴，增幅约1.8%。

　　加薪后，每名立法会议员薪金由现在每月5万4390港元（1万1041新元），调高至5万5420元；而实报实销的议员办事处营运开支，由每年约133万，增加至136万多港元。

　　另一方面，香港理工大学最新的住宅楼宇信心指数显示，今年第三季指数为704点，下跌13点，反映加息压力虽然放缓，但港人买楼的意欲不大。

　　调查在上月进行，电话访问1008人，超过一半的受访者认为，现在置业是不适当或十分不适当时机。另有42%受访者认为，楼价在短期内将维持不变。