瓯海合作银行会计管理“变罚为奖”

　　据说，美国有个著名的植物园，里面种满了各种珍奇名贵的花卉，每天都有大量的游客前来观赏，但时有花卉不翼而飞的事发生。为此，该园的管理人员在植物园门口上方竖了一块告示牌：“凡检举偷窃花卉者奖金200美元”。打这儿以后，植物园再未出现过丢失花卉的现象。近日，瓯海合作银行会计管理工作也出现了“变罚为奖”现象。

　　为进一步加强瓯海合作银行会计管理工作，提高会计核算质量，保证会计的规范化、制度化和标准化，切实做到服务到位，不出差错，有效地提升全行服务水平。近日，该行举办会计无差错百日竞赛活动。

　　本次竞赛考核内容主要有：各项业务审核无失误、财务处理无失误、凭据处理无失误、结算无失误、对账无失误、银联无失误等15项内容。其考核对象主要是支行会计出纳人员（含会计事后监督和会计管理人员）。考核将实行以支行为单位组织，由总行组织各支行交叉评分的方式进行，预定于今年11月底完成，并依据竞赛活动得分进行奖罚。另外，本次活动期间，还将安排主办会计短期强制轮换，对主办会计的评价考核也作为考核的重要内容之一。

　　这个竞赛活动的确让人感觉耳目一新。新就新在该行能够很好地揣摩会计出纳人员的普遍心理，及时调整管理方法，实行变罚为奖；可贵之处在于通过实行变罚为奖后，实现了变管住人人的被动局面为人人参与管理的主动局面，进而最大限度地防止差错和疏漏，力求该行会计出纳人员的服务技能得到全面提升。