健全八个体系为改革保驾护航

    “规范企业负责人职务消费，进一步建立健全激励约束机制。”4月12日从今天召开的全省加快推进国有企业改革工作会议上了解到，今年我省将健全八个体系，加强国资监管，为国企改革保驾护航。

    健全国资监管政策法规体系。突出抓好《河北省企业国有资产监督管理实施办法》的宣传、贯彻和落实，及时完善出台配套的国资监管的规范性文件。

    强化国有企业经营业绩考核体系。对监管企业负责人实施年度经营业绩考核、任期经营业绩考核，健全企业负责人长效激励约束机制。

    完善出资企业收入分配管理和调控体系。加强企业负责人薪酬管理，规范国有企业负责人职务消费，积极探索对企业负责人期权、期股等中长期激励办法。

    改进国资统计评价体系。健全全省国有资产统计及财务报告制度，认真开展监管企业绩效评价和国有资产保值增值考核确认，探索建立国资委派驻企业财务总监制度。

    规范国有产权变动监管体系。继续完善产权界定和产权登记制度以及国有资产评估机构公开选聘、国有资产评估项目专家评审制度，加强国有产权股权交易监管制度，加速形成国有产权股权变动中的价值发现机制。

    探索建立省属企业国有资本经营预算体系和企业投资风险监控体系。研究制定《河北省企业国有资本经营收益管理使用暂行办法》、《企业投资监督管理办法》。

    建立科学完善的企业领导人员管理体系。进一步完善企业经营者公开选拔机制，研究制定《国有独资和控股公司选拔任用经营层领导人员备案管理办法》，逐步将企业经营层领导人员的管理权限下放到企业董事会。

    加强国有企业党建和党风廉政建设体系。坚持企业改制与党组织设置同步进行，按照“双向进入、交叉任职”的要求配备企业党政领导班子，形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制。