欧洲:政策倾斜助更多女性晋身会计高层

    欧洲专业的审计招聘公司——Careers in Audit (CIA)上月发布的一份研究报告显示：在欧洲致力于为女性创造出一个更适宜的工作环境的努力下，9成的男性会计师认为他们自己已受到了这些举措的负面影响。

　　CIA的研究发现，尽管有76%的男性会计师认同阻碍女性获得升迁的“玻璃天花板”仍旧存在，但是面对越来越多女性被提升的现状，很多男性们仍颇有微词。许多在业内工作的男性就表示在这种风潮的影响下，一些能力稍逊的女性们也被晋升到了高位。

　　对于玻璃天花板存在的原因，研究认为这可能是由于女性更追求工作生活的平衡，而非工作场所本身的歧视所致。而对于很少有女性成功地晋身为会计师事务所的合伙人，有2/3的被调查者就认为这主要是因为女性要负责照顾家庭。

　　CIA的首席执行官Max Williamson表示：“虽然我们的研究显示女性会计师们也具有远大的职业抱负，但这也催生了其他一些重要问题。比如给予女性更多机会的举措就引发了男性们的不满，因为确实许多晋升到高位的女性们对她们自身的领导能力缺乏信心。所以目前看来，要消除我们行业内部所存在的两性间的不信任、误解和认知差异还任重而道远。不管何种性别，想晋升到公司管理层的高位都需要作出一定牺牲，但无论如何这不应该以牺牲对家庭的照顾为前提。我相信，只要公司的高管们和女性雇员都作出相应的让步，最终是会找到一个完美的解决方案的。”