《中国财经报》：续打“人才战” 亮出“组合拳”

3月23日，《中国财经报》以“续打‘人才战’ 亮出‘组合拳’”为题，对中注协公布2007年度行业培训的整体思路和重点工作进行了报道。全文如下：

“选好人、育好人、用好人。”我国注册会计师行业正在掀起一场人才培养的新高潮。日前，中国注册会计师协会对外透露了即：深入贯彻行业人才培养“三十条”，全面实施《中国注册会计师继续教育制度》，积极开展制度创新，健全培训手段，提高培训管理工作水平，实现行业人才培养工作新的突破。

“2006年是行业贯彻落实人才培养‘三十条’大见成效的一年。”中注协有关负责人介绍说。2006年各级注协围绕实施行业人才战略，在制度建设、领军人才培养、执业准则培训、CPA专业方向建设等领域积极开展工作，取得了明显进展。一年来，通过紧张有序的工作，发布了《中国注册会计师继续教育制度》，进一步探索了行业领军人才培养的新思路，完成了“到2006年底对7万名注册会计师轮训一遍”的执业准则培训目标，并首次对22所CPA专业方向院校开展教学质量评估等等。

在去年的基础上，今年行业将在培训方面重点开展五项工作。据该负责人介绍，一是以行业领军人才培养为重点，加大行业高层次、国际化人才队伍建设力度。在坚持集中办班提升其个人能力的同时，继续加强对领军班学员的宣传、推介工作，积极支持他们参与行业建设等，切实发挥领军人才的示范作用、带动作用。各级地方注协将积极鼓励本地区事务所，尤其是大型事务所推荐人才。

二是以贯彻落实《中国注册会计师继续教育制度》为核心，推动培训机制创新。要通过实施有效的激励约束机制和监督考核机制，把行业培训的压力和动力植根于会计师事务所和每一位注册会计师心中，实现观念更新和机制转变，实现从“要我学”向“我要学”的转变；要注重培训形式和培训效果的紧密结合，根据不同的培训对象，开展分层次、多领域的培训，提高培训针对性和吸引力；要贯彻专业理论基础与实务操作能力并重、专业胜任能力与职业道德修养并重、专业技术能力与综合素质并重的原则，不断改进培训方式，提高案例教学的比重，加强师资队伍建设。

    三是以“行业管理系统”培训模块为契机，提高培训工作管理水平。从培训计划、学员报名、培训项目组织实施与日常管理、学时确认各个阶段，对继续教育工作进行全程跟踪管理。实现不同地区、不同培训主体培训信息的共享，有助于强化对培训工作的监督管理，提高工作效率。

    四是以审计准则、会计准则为重点培训内容，推动CPA执业水平提高。“两则”实施对行业人员的执业能力和水平提出了挑战。为了确保准则顺利实施，满足执业需要，在培训工作中要继续以“两则”的培训为重要内容，使每名CPA能够吃透准则精髓，掌握准则要领，提高执业水平。

    五是以CPA专业方向为平台，夯实行业后备力量基础。继续实施CPA专业方向学生境外实习项目，举办“CPA专业方向师资培训班”，修订CPA专业方向教学质量评估方案，开展CPA专业方向教学质量评估工作，以进一步提高CPA专业方向办学质量，真正把这一专业办成优势突出、水平一流的品牌专业。