风雨彩虹   飒爽评估 --致奋战在雄安新区征迁一线的评估人员

作者：李耀宗  张翠芬

单位：河北恒德资产评估事务所

2019年，雄安新区进入了第三个年头，新区启动区征迁评估工作全面展开，拉开了雄安新区大规模建设的序幕。

雄安新区，国之千年大计。新区的征迁评估也与以往的评估业务截然不同，开创了评估工作的新模式，为资产评估服务创新提出了更高的要求。

一、资产评估是新区征迁机构的有机成分。

新区征迁机构既受新区政府指导，又直接服于三县征迁指挥部。横向上，征迁中介机构同时配置了资产评估、房地产评估、土地评估、测绘、法务、会计师事务所及数字平台。这些机构协同工作，数据共享，而且将监督工作融入每一环节。这不同于日常评估机构“单打独斗”，评估人员不仅要做好自身业务，同时更注重多部门的协调。资产评估是各评估机构中综合性最强的机构，我们要充分利用积累的企业价值评估经验，工作中相互促进、协调统一。尤其是党员干部，要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，勇于担当责任，积极主动作为，全面维护征迁团体的形象和信誉。

二、积极解决征迁中遇到的新问题。

雄安新区开创了在平原地区大规模征迁的先例。随之而来工作中新问题层出不穷。这就要求评估人员充分发挥评估“艺术”，不仅要公平、公正进行价值评定，而且要做好联系征迁各方的桥梁和纽带。

首先多倾听。对于新问题、新事物，要静心听取资产占有方的意见和心声，牢记永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众的疾苦。边询查，边记录，搜集相关资料，尽量做到详实、详尽。既要勘察企业现状，也要了解企业的历史及未来诉求，为全方位工作及服务建立坚实的基础。

其次慎言行。评估机构现场工作能否顺利是保证征迁时间计划的关键环节。评估人员在工作中注重自己的仪表言行，努力维护和谐征迁气氛。遇到问题，多请示，不武断，不妄言，全方位妥善处理。既要遵守执业道德，也要注意沟通方式，尽量保持被征迁人配合工作，处理好双方争议问题。在新区工作中，我们还要尊重其他中介机构的工作，不诋毁，不拆台，切实维护团体声誉，把新时代党的精神切实融入到评估工作中。

还要边工作、边学习。主动与同行探讨工作中遇到的困难，学习对方的先进技术和科学方法。通过参加研讨会、测评会，不断提高自我水平，同时要以解决实际问题的态度，以服务于人民的宗旨，发表自己的建议和看法，注重法务及审计机构的意见，全面提升解决问题的能力，深刻理解新区政策及工作方针，为创建新区和谐征迁保驾护航。

三、忘我的工作精神。新区征迁涉及面广，持续期长。各家机构选派精干力量，充分发挥党员干部的表率作用，不仅具有充实的专业水平，还要思想素质过硬。心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不怕辛苦，连续作战。为了保障工作进度，勇于放弃自身利益。烈日炎炎下，寒风萧萧中，评估人员飒爽英姿，舍小家顾大家，顾全大局，不计名利，实干在前，享受在后，勇担当，善作为，为新区建设增砖添瓦。

最后，评估机构充分利用新区工作实践和经验，以点带面，抓住契机，锻造出一批技术过硬、思想向上的人才，打造一个铁的团队，全面提升公司综合业务水平和服务质量，为评估行业整体形象和更好的为新区服务做出新的贡献!