原标题：视野月评:中国会计人 两句成语走天下
简介： 七月酷暑，财会资讯也热度可炙。在这热浪中，重温中国传统成语，能在这热中多些冷静；也能在冷静中，更清晰地体会那份热度。
七步之才：《北齐书•魏收传》：“虽七步之才，无以过此。”比喻才思极其敏捷。
七尺之躯：《荀子•劝学》：“口耳之间，则四寸耳，曷足以美七尺之躯哉？”指男子的身体，有时也代指男子的生命或人格。也说七尺昂藏。
这两句成语就职业会计师而言，前者指专业知识，后者指个人魅力。对于前者，会计师当之无愧，驰骋于财会税审法等诸多知识领域，被称作卖脑子的人；而后者，则是一种新情况，那就是，会计师正在变得酷与性感。巾帼不让须眉，七尺之躯的外延已扩大到整体会计人，没有性别差异。
最近，澳大利亚广播公司摄制了一部电影，主角由曾风靡一时的明星主演，饰一位雄辩的会计师，通过追踪审计痕迹在世界各地坚韧不拔地寻找“蒸发”的千百万美元和那些白领罪犯。某招聘服务集团CEO针对此说：“很显然，这里面有我们称作‘酷’的因素。现在，会计师已经摆脱了那种令人讨厌的呆板的形象，至少人们已经尝试通过电影这样的方式让公众觉得他们是很特别的职业群体了。” 又有总裁兼注册会计师说：“我相信会计业正变得性感，会计师不再是那种一整天呆坐不动轧数字的后台人员了。今时今日，会计师已经全面参与了企业的整个内部控制流程。” 看来，会计师们正竭尽全力甩掉企业后台数豆者的木然形象。
不过，已经性感的律师与正在性感的会计师总有些“同性”排斥。从美国的发展来看，会计师同律师之间也在职业化、纳税业务、混业经营等方面上演着一段段恩怨情仇。目前，医师、律师和会计师号称当今的“三大职业”，简称“三师”；从脑力工作的特点来看，又可称“三思”。
当然，与国外会计师搜肠刮肚的“思”相比，国内同行更增加了汗流浃背的“湿”。这种体力消耗表现在两个方面。
一方面，表现为现有的工作强度。记得电影《手机》中常说“麻烦”的费老以“开会”为借口，而会计师要说的是“加班”，但不是借口却是实情。
另一方面，正在表现为持续不断的知识更新，也即将表现在随“准则年”而至的“学习年”。
上月底，正在伦敦参加英格兰和威尔士特许会计师协会第125次年会的中国财政部部长助理王军表示，为加大国际竞争力，建设和谐诚信的社会环境，中国将加大会计准则体系的建设。
其实，我们已经飞驰在西方近百年走完的经济之路乃至会计之路上，只是，我们是被迫压缩了时间段。
七月初，财政部对三项具体准则征求意见；七月下旬，财政部又发布七项会计准则征求意见稿。本月合计共十项准则征求意见稿。
会计先行，审计随其后。
也是七月，中注协起草修订六项审计准则征求意见稿；又发布审计风险准则第二次征求意见稿，包括《财务报表审计的目标和一般原则》、《审计证据》、《了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险》和《针对评估的重大错报风险实施的程序》四个项目；还发布了两项质量控制准则征求意见稿；并印发了鉴证业务基本准则征求意见稿。
对于这种会计审计趋同背景下的疾驰，也不少冷静客观的思考。国内学者就会计准则趋同是后发劣势还是后发优势的问题说道：“上车容易坐车难。我们还没资格当司机，还不太清楚这趟车究竟往哪里开，搞不好我们的一条腿还挂在车外——这就是我们的后发劣势。”当然，政策层对这些肯定是充分考虑的。观七项新准则，虽开始较全面使用“公允价值”，并引入了诸如生物资产“服务潜能”等诸多新概念，但还是充分考虑了中国国情，比如“我国实务中出现的不少企业合并均为同一控制下的企业合并”、“我国房地产市场现状”、“我国现行实务”等方面的情况。可见，趋同毕竟不是相同。
相对于会计准则而言，审计准则中的《审计风险准则》的日子有些不好过。六月初，北京注册会计师协会专业技术指导委员会组织召开了关于《审计风险准则》的小型研讨会，从会议形成的三种意见看，有相当一部分业内专家是对审计风险准则持 “慎重”及“保留”的消极态度。那么，会计师们的意见如何呢？中国会计视野网站设计了一个《审计风险准则》问卷调查，初步调查结果显示，支持“审计风险准则尽快执行”的CPA并不多，太多选择了“缓行”或“先在上市公司审计执行，后推广到非上市公司审计”；同时，大部分CPA认为中国注册会计师行为目前最主要问题是“上质量”，而不是“上规模”、“国际化”或“多元化”；质量是行业第一大问题，但又拒绝执行更先进的准则，那是因为他们基本认为“目前中国出现的审计问题，不是技术的原因，而在于道德的原因”。也许，会计与审计不能同步齐趋了；不过，这倒也是合理，凡事有先有后，正如会计与审计的逻辑顺序一样。
这就是塑造中国会计人走天下的现实环境。
面对未来的“功课”，思想准备肯定是需要的，但也不必悲观。付出总有回报。回报至少体现在三个方面：
一是诸多择业机会，可游走于中介与企业等之间。有一种会计职业发展路径，就是年青时在中介磨练，稍长时入企业发展。而今，人才市场上对高级财务人员的渴望正显示出这一点。近期，根据前程无忧提供的一份猎头行情盘点显示，今年上半年，高级财务人员成为高级才市闪动的三大亮点之一，且高级的总是高薪的；具体而言，苏州目前正紧缺高级财务人员，且开价不菲。又比如，香港经济向好情况下，会计师行开始抢毕业生。当然，这是香港，一国两制之下，会计也是二元情形。
二是大量与时俱进的知识积累。犹太人爱看书，将知识视为财富，随身携带，以至于何时何地都可以从头再来。那么，会计师也是一样。这是与货币资产同时积累的无形资产，并且持续地学习从而持续地抵补着资产的减值。
三是比上不足比下有余的薪金。
这些回报也可从注册会计师资格被人盗用六年一事得到例证。正如盗版一样，好的东西、吸引人的东西、有价值的东西才会被盗。
同为会计人，差别还是有的。
一方面，与企业会计人相比，中介会计人显得累得多。就新准则而言，前者要学好会计准则，而后者就得会计审计两手抓了。另一方面，基层会计人与高端会计人也是不同的，比如，北京与上海等地正出现基础财会类岗位僧多粥少的局面。辨证地看，薪金、工作压力、个人付出等方面都是此消彼涨的。事物总是在不均衡中实现着均衡。
面对前方，虽有压力，但不必犹豫，不必过虑。
机遇与挑战并存，艰辛与快乐同在。林林总总都会消散，只有会计之精神永存。那么，究竟何为中国会计精神？中国会计“总管”王军日前指出，中国会计精神应当是诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创新的追求。其中诚实守信是灵魂，客观公正是根本，开放胸襟是关键，进取创新是动力，四者构成了中国会计独特而丰富的精神内核。
从某种角度上讲，中国会计人七步之才与七尺之躯交融在中国会计之精神中；中国会计之精神贯穿于中国会计人之才之躯中。
中国会计精神的提出，是恰逢其时的。这既是针对“准则年”乃至“学习年”而进行的“会计总动员”；也是驱散种种排名光环幻象之后，面对毕马威、德勤、普华永道等“四大”成员问题频出的情况，以及一些国内会计师事务所执业质量堪忧的现实，而对中国会计人的提出的告诫；还是对诸如信永中和合并香港何锡麟会计师行的国内会计人自强不息努力的鼓励。
拉长时间看世事，脑装七步之才、身携七尺之躯的中国会计人，变得酷与性感固然可爱；但难能可贵的是，我们正目睹着中国整体经济变革之下的会计审计的风云变幻；更加幸运的是，我们也正参与其中，扮演着我们的角色。
甚幸。幸甚。 | 