个体、私营加油站会计人员管理亟待加强

    日前，灵宝市国税局组织人员对辖区内部分个体、私营加油站的建帐情况进行了专题调查。调查结果显示，不少加油站的财务管理尤其是会计人员的现状不容乐观：（一）兼职会计或代帐会计所占的比例较高。从调查的20户加油站来看，会计兼职的有15户，占总数的75%。有的会计人员少则兼管一两家、多则三四家企业的财务工作，平时很少来上班，往往只是月底做帐和月初纳税申报时才到加油站，造成记帐不够及时和准确，财务核算和纳税申报的差错率较高。（二）企业财会人员不稳定，流动性大。一些加油站业主临时聘请的财务人员或兼职会计，因种种原因，工作不长时间就更换或辞职，致使工作脱节，延误申报纳税。（三）部分财会人员业务素质不高。有的财务人员（尤其是返聘的老会计）虽持有会计证，但对近年来国家出台的各项税收法律法规以及税收征管业务规程等不熟悉，会计核算水平较差，财务帐目混乱。特别是在计算机操作方面，尚不能适应诸如远程电子申报、防伪税控系统开票等工作要求。以上问题的存在，给加油站的规范化管理带来了一定的难度，建议：一是加强对加油站会计人员的管理与培训；二是强化税法宣传，加大税务检查的力度，对发现的问题予以严罚，以促进企业财务制度的完善，避免国家税款的流失；三是加强对一般纳税人认定的审核工作，严格按照标准和条件，对财务管理不规范的加油站建议取消其增值税一般纳税人资格。