麦高信：中国会计师行业面临人才严重短缺

　　我国将于明年起开始实行新会计准则，中国会计师行业的从业人员将因此面临怎样的挑战，记者日前就此专访了澳洲会计师公会会长麦高信。

　　上海证券报：您认为中国会计师行业当前的最大挑战是什么？

　　麦高信：中国会计师行业目前缺乏足够的从业人员，尤其是缺乏拥有国际经验、专业水准的会计师。根据有关预测，中国至少需要30万～50万名合格的会计师，但目前的人数显然远远不能达到这个要求。

　　事实上，在发达国家也是如此。以澳大利亚为例，许多经验丰富的资深会计师已临近退休，会计师行业面临“青黄不接”的尴尬局面。因此，加大对会计师行业从业人员的培训，在全球范围内都显得格外的重要。

　　此外，一些大型的会计师事务所拥有的专业审计人员在不断流失，会计师事务所应该去思考如何才能留住人才。

　　上海证券报：国内会计师行业存在公信力不足的情况，甚至连“四大”会计师事务所偶尔也会遭遇信任危机，您觉得应该采取哪些措施来解决该问题？

　　麦高信：提高会计师行业的公信力，主要依靠会计师事务所的自我约束。通常来看，可以采取两个措施：将业务部门和审计部门的利益分开，保证审计部门不会因为公司的利益而影响工作的独立性和公正性；加强对公司员工的管理和道德规范教育，同时让雇员尽可能地多了解行业规范，以免触犯法律、法规。

　　对于监管部门来说，关键在于保证公众利益不受到虚假信息的损害。不过，政府不能对该行业进行过度监管，因为如此容易导致会计师从业人员的不满情绪，进而导致优秀的会计师流出该行业。最终，过度监管的成本仍将转嫁到公众身上。

　　上海证券报：国内会计师事务所的数量是否过多？

　　麦高信：我不这么认为。即使在发达国家，不同层面和规模的企业需要不同的会计师事务所来提供服务，监管部门也在采取一些措施，支持中小会计师事务所的发展。

　　在中国，“四大”会计师事务所扮演了非常重要的角色，而随着中国经济的进一步发展，“四大”将获得更多的市场份额。但是，“四大”的业务通常集中在大型企业，中小会计师事务所则在服务中小企业方面具备优势。两者之间并不存在矛盾。

　　上海证券报：中国将于明年1月1日实施新会计准则，您对此有何建议？

　　麦高信：从2005年1月1日开始，澳大利亚开始实行新的国际财务与报告准则。目前来看，过渡期是十分顺利的。由于存在新准则标准解释的问题，一些准则具体的实施者便面临着挑战，因为要制定新的财务会计报表，而审计部门也要根据新准则标准来审计。

　　人物简介：

　　麦高信现任澳洲会计师公会会长和堪培拉安永会计师事务所保证及咨询商业服务（政府）部门董事，澳洲资深注册会计师。