创新年轻干部培养模式 加强协会干部队伍建设——河北省注协建立新入职年轻干部到事务所锻炼机制

为加强新入职年轻干部的培养工作，丰富年轻干部的工作经历和生活阅历，提升年轻干部对注册会计师行业的认知度，今年，省注协创新年轻干部培养模式，将新入职的2名年轻干部安排到会计师事务所进行为期3个月的实习锻炼，并收到了显著成效。

基层锻炼是加强协会干部队伍建设的重要举措。协会干部队伍建设是加强协会自身建设的需要，同时也是加快注册会计师行业科学发展和加强行业党建工作的需要。《财政部关于进一步加强注册会计师协会干部队伍建设的通知》中指出，要注重提高协会干部队伍的整体素质，提升协会干部队伍专业化水平，完善协会干部教育培训机制，创新培训方式方法，充分利用各方面的培训资源，有计划地培养具备多方面能力素质的复合型人才。省注协将基层锻炼纳入了干部队伍建设的整体规划，通过基层锻炼，2名新入职年轻干部提升了业务能力和专业知识，为今后回到协会从事行业服务和管理工作奠定了坚实基础。

基层锻炼是年轻干部成长成才的重要途径。中央《2010年—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出：“要坚持选派年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位培养锻炼，规范和改进干部挂职锻炼工作。”新入职人员大多是刚毕业的大学生或者研究生，工作经验和社会经验都欠缺。面临全新的环境，不同的新事物、新鲜事，通过基层锻炼，使2名新入职人员能够熟悉与了解今后从事行业的工作性质和工作环境，准确找到自己的定位与目标，迅速实现从一名在校学生转化为社会人的转换，并将所学知识转化为实践锻炼，既增长了才干，又积累了经验，是年轻干部成长过程中的重要财富。

基层锻炼是搭建注协和事务所关系的重要桥梁。行业人员都说“协会是事务所的娘家”。的确，事务所和注册会计师遇到难题第一时间想到的就是协会，由协会出面协调解决内部矛盾、对外纠纷、合并重组等事件，可见，协会和事务所有着千丝万缕的关系。基层锻炼，可以使年强干部加深对事务所一线情况以及行业的了解，加深对实际工作中新情况新问题的分析研究。三个月的锻炼，使2名年轻干部对事务所的感情更加密切，对行业的认知更加深刻，他们完成的2篇论文质量高、针对性和可操作性强，获得了协会领导的一致好评。

          河北省注册会计师协会

            2015年12月14日